100颗爱心背后

近年来，关于慈善排行榜的争议屡见报端，每一个新的慈善榜的出炉，总会引起人们对慈善问题的新一轮反思。在为数不多的中国慈善企业名单里，新奥集团，一个成长中的民营企业，屡次向社会献出爱心，引来众多关注的目光。事实上，新奥集团上至董事局主席，下至普通员工，一直在默默地用慈善义举为我们树立行为楷模。他们的爱心表现一次次证明，中华传统美德——“乐善好施”，其实一直存在于我们身边。

１００颗爱心背后

——《新奥员工与受助学生见面活动暖人心》后续报道

百位普通人呼唤传统美德回归

新奥员工与受助学生见面会幕后故事多

日前，来自河北大城县的33名家庭贫困的孩子在渴盼了２年多后，终于见到了资助自己的叔叔阿姨。在这短短一天时间的相聚背后，是100多位新奥集团普通员工接力演绎的爱心故事。

2005年，新奥集团的领导偶然间听说了河北大城县一些贫困家庭孩子的事情，这些孩子有的是单亲家庭，而唯一在身边的父母或是残疾，或是因疾病丧失劳动能力，更有一些孩子被寄养在年老体弱的祖父母家里。难得的是，这些孩子都非常懂事，日常生活中，他们一边帮助亲人做家务，一边刻苦学习，并且成绩优异。由于家庭收入微薄，他们不得不时常面临辍学的烦恼。这些孩子的遭遇引起了新奥高层领导的高度关注。

在大城县妇联的帮助下，新奥的高层领导会见了几位贫困学生，之后就决定在合适时机号召集团员工向这些孩子伸出援助之手。

３年爱心接力

2005年儿童节前夕，新奥集团正式发起向廊坊市大城县贫困孩子捐款的倡议。员工纷纷解囊，拿出自己的工资来资助这些迫切需要帮助的孩子。六一那天，新奥集团党委书记薛伯昌亲自来到大城县，探望了几名家庭贫困的孩子，并将饱含着100位员工祝福的3万元钱送到大城县妇联主席手中，由其转送给贫困学生。

到了2007年，受资助的孩子已经超过了150人，随着捐款活动的进行，汕头、东莞、泉州……越来越多新奥成员企业的员工在得知消息后，积极加入到这个爱心队伍中。
每年的六一儿童节，大城的150个孩子都会收到来自新奥集团员工的资助，每年的春节前，还会收到新奥慈善基金会送来的压岁钱。从此，远在100多公里外的这些未曾谋面的叔叔阿姨，就深深的印在了孩子们的心中。

2007年9月15日上午，资助双方终于迎来了渴盼已久的第一次会面，33名大城学生和40余名新奥员工参加了见面活动，许多参与活动的新奥青年员工和被家长特意带来的员工子女，短短一天里，双方像一家人一样，看电影，逛大学城，在儿童乐园游玩……相聚短暂，但因为看到了彼此在学习或生活上的进步，资助双方都很受鼓舞。整整一天，人们都深深地被环绕在资助双方身边的爱所感动。

呼唤传统美德回归

“100多位爱心员工，每年从自己工资收入中拿出一部分来资助贫困学生。在新奥，这样的事情屡见不鲜。”有河北省民政部门人士说，随着新奥产业在全国更多地方的延伸，新奥人回报社会、投身慈善的事情也在更多的地方接续出现。

作为一家业内闻名的清洁能源民企，新奥近年来已在公益及慈善事业中累计投入超过2亿元人民币，在捐学助教、扶贫济困、赈灾减灾等方面做出了表率。

2005年，河北省部分地区遭受严重洪涝、干旱、风雹灾害，部分困难群众急需过冬衣被，得知消息后，新奥集团领导将员工集体捐助的20万元救灾捐款及时送到河北省救灾捐赠中心，这是当时该省民政部门收到的最大一笔救灾捐款。2006年7月末，内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗部分乡镇遭受特大风雹灾害，新奥集团向达拉特旗受灾区捐款50万元……截至目前，河北省11个市都有新奥捐助的教育项目，金额达到每年数十万元。

如今，许多受助地方的人们都记住了这样一个名字——新奥慈善基金会，作为河北省首家民营企业设立的慈善机构，该机构代表新奥集团全体员工，先后多次以奖学、奖教、兴办教育设施等方式支持教育事业，同时开展“安老、扶幼、济困”等慈善活动，为建设和谐社会贡献着自己的力量。由于在慈善事业上表现突出，继2005年新奥集团董事局主席、新奥慈善基金会主席王玉锁获得“中华慈善奖”之后，2006年新奥慈善基金会又获得“中华慈善事业突出贡献奖”。

“奉献爱心，回馈社会，做一个负责任的企业公民，这一直是新奥坚持的理念。”新奥集团党委书记、新奥慈善基金会秘书长薛伯昌日前表示，新奥员工能够坚持和发展这一理念，伸出双手帮助需要帮助的人们，这是让他十分感动的事情。而一些新奥员工则表示，“乐善好施”自古以来就是中华美德，在和谐社会建设过程中，我们更应该携起手来，用一份份爱心，为生活增光添彩。

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新奥集团，专注于清洁能源产业，以能源开发和利用方式的创新为基础，以技术创新为牵引，构建了能源开发、能源转化、能源分销以及能源物流的基于能源价值链的产业链条。
新奥集团成立于1989年，总部位于地处京津之间的廊坊经济技术开发区。如今已经走过了十八年的风雨历程，由当初偏安一隅的小公司发展到拥有员工2万余人，总资产过180亿